Brak płynności finansowej w firmie - dlaczego dużo klientów nie oznacza pieniędzy?

Brak płynności finansowej w firmie – dlaczego dużo klientów nie oznacza pieniędzy?

Brak płynności finansowej w firmie może występować nawet wtedy, gdy klientów jest dużo, sprzedaż rośnie, a przedsiębiorstwo formalnie wykazuje zysk. Najczęściej problem wynika z jednego z trzech mechanizmów: zbyt niskiej rentowności klientów, zbyt długiego okresu pomiędzy poniesieniem kosztów a otrzymaniem zapłaty albo wzrostu, który wymaga coraz większego kapitału obrotowego. Dlatego liczba klientów i wysokość przychodu […]

Brak płynności finansowej w firmie – dlaczego dużo klientów nie oznacza pieniędzy? Dowiedz się więcej »

Spadek sprzedaży w firmie. Rynek zwolnił czy problem jest wewnątrz firmy?

Spadek sprzedaży w firmie. Rynek zwolnił czy problem jest wewnątrz firmy?

Spadek sprzedaży w firmie nie jest jeszcze diagnozą, lecz sygnałem, że zmienił się jeden lub kilka elementów wpływających na wynik. Przyczyna może leżeć w mniejszej liczbie zapytań, słabszej konwersji, wydłużeniu decyzji klientów, zmianie struktury segmentów albo rzeczywistym spowolnieniu rynku. Dopóki firma nie ustali, gdzie dokładnie powstała różnica, zarówno zwiększanie kosztów, jak i automatyczne zatrzymywanie inwestycji

Spadek sprzedaży w firmie. Rynek zwolnił czy problem jest wewnątrz firmy? Dowiedz się więcej »

Budżet marketingowy B2B - ile powinna wydawać mała firma?

Budżet marketingowy B2B – ile powinna wydawać mała firma?

Budżet marketingowy B2B w małej firmie powinien wynikać z celu wzrostu, wartości klienta, marży, skuteczności sprzedaży oraz możliwości operacyjnych, a nie z arbitralnie przyjętego procentu przychodu. Benchmarki rynkowe mogą służyć do porównania, ale nie zastępują własnej kalkulacji ekonomicznej. Firma powinna najpierw określić, ilu nowych klientów potrzebuje, ile może kosztować ich pozyskanie oraz czy sprzedaż i

Budżet marketingowy B2B – ile powinna wydawać mała firma? Dowiedz się więcej »

Narzędzia dla małej firmy usługowej B2B: recenzje 9 rozwiązań, które wspierają rozwój

Narzędzia dla małej firmy usługowej B2B: recenzje 9 rozwiązań, które wspierają rozwój

Narzędzia dla małej firmy usługowej powinny tworzyć prosty i spójny system prowadzący od pozyskania klienta przez realizację usługi do rozliczenia i dalszej współpracy. Najlepszy zestaw nie składa się z aplikacji mających najwięcej funkcji, lecz z rozwiązań odpowiadających konkretnym problemom sprzedaży, projektów, wiedzy, spotkań i finansów. CRM, system projektowy, baza wiedzy oraz automatyzacje mają sens dopiero

Narzędzia dla małej firmy usługowej B2B: recenzje 9 rozwiązań, które wspierają rozwój Dowiedz się więcej »

Jaką firmę wybrać do wdrożenia CRM

Firma wdrażająca CRM: jak wybrać partnera, który uporządkuje sprzedaż

Firma wdrażająca CRM powinna najpierw zrozumieć proces sprzedaży, odpowiedzialność zespołu i decyzje, które system ma wspierać, a dopiero później proponować konfigurację narzędzia. Dobry partner nie przenosi bezrefleksyjnie obecnych nawyków do systemu, lecz sprawdza, które etapy, dane i zasady rzeczywiście pomagają zarządzać sprzedażą. Przy wyborze należy ocenić sposób prowadzenia analizy, kompetencje biznesowe, zakres odpowiedzialności, zasady rozliczania

Firma wdrażająca CRM: jak wybrać partnera, który uporządkuje sprzedaż Dowiedz się więcej »

Niska konwersja w sprzedaży B2B: poprawiać lejek czy decyzje handlowe?

Niska konwersja w sprzedaży B2B: poprawiać lejek czy decyzje handlowe?

Niska konwersja w sprzedaży B2B nie zawsze oznacza, że firma ma źle zbudowany lejek, ponieważ znacznie częściej problem wynika z jakości decyzji podejmowanych przed ofertą i między kolejnymi etapami procesu. Lejek pokazuje, gdzie szanse sprzedażowe odpadają, ale nie wyjaśnia samodzielnie, dlaczego do procesu trafiają niewłaściwi klienci albo dlaczego handlowcy rozwijają kontakty bez potwierdzonej potrzeby, budżetu

Niska konwersja w sprzedaży B2B: poprawiać lejek czy decyzje handlowe? Dowiedz się więcej »

dobra strategia (3)

Problemy ze sprzedażą w firmie: szkolenie handlowców czy przebudowa oferty?

Problemy ze sprzedażą w firmie nie zawsze oznaczają, że handlowcy nie potrafią sprzedawać. Jeżeli do procesu trafiają niewłaściwi klienci, oferta jest niejasna, wycena trwa zbyt długo albo brakuje wspólnych zasad prowadzenia szans, szkolenie zespołu nie usunie głównej blokady. Szkolenie ma sens dopiero wtedy, gdy segment, oferta i proces są uporządkowane, a problem można wskazać w

Problemy ze sprzedażą w firmie: szkolenie handlowców czy przebudowa oferty? Dowiedz się więcej »

dobra strategia (2)

Jak przygotować ofertę handlową, żeby klient rozumiał zakres, różnice i cenę

Jak przygotować ofertę handlową, aby klient rozumiał zakres, różnice i cenę? Najpierw firma musi sama ustalić, komu sprzedaje, jaki rezultat dostarcza, gdzie kończy się jej odpowiedzialność oraz które działania wymagają dodatkowej wyceny. Jeżeli oferta opisuje głównie firmę i listę czynności, klient nie widzi wartości i porównuje dostawców przede wszystkim na podstawie ceny. Warianty powinny różnić

Jak przygotować ofertę handlową, żeby klient rozumiał zakres, różnice i cenę Dowiedz się więcej »

dobra strategia

Google Ads dla małej firmy: kiedy reklama ma sens, a kiedy tylko przyspiesza chaos

Google Ads dla małej firmy ma sens wtedy, gdy reklama kieruje właściwych klientów do konkretnej, zrozumiałej i rentownej oferty. Kampania nie naprawi niejasnego segmentu, słabej strony internetowej ani procesu sprzedaży, w którym zapytania pozostają bez szybkiej odpowiedzi i kwalifikacji. Większa liczba leadów nie zawsze oznacza lepszy wynik, ponieważ przypadkowi klienci mogą zwiększać koszt wycen, obciążać

Google Ads dla małej firmy: kiedy reklama ma sens, a kiedy tylko przyspiesza chaos Dowiedz się więcej »

Jak rozmawiać z pracownikiem, który nie bierze odpowiedzialności?

Jak rozmawiać z pracownikiem, który nie bierze odpowiedzialności?

Dlaczego pracownik nie bierze odpowiedzialności? Jak rozmawiać z pracownikiem, który nie bierze odpowiedzialności, skoro samo unikanie odpowiedzialności może mieć kilka różnych przyczyn? W wielu firmach właściciel interpretuje takie zachowanie jako brak zaangażowania, wygodnictwo albo niedojrzałość pracownika, jednak taka diagnoza bywa zbyt powierzchowna. Pracownik może unikać decyzji, ponieważ wcześniej został skrytykowany za samodzielne działanie, nie zna

Jak rozmawiać z pracownikiem, który nie bierze odpowiedzialności? Dowiedz się więcej »